Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist heute ein zentraler Baustein moderner Personalpolitik. Sie hilft nicht nur dabei, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, sondern bietet auch steuerliche Vorteile für Unternehmen.
Die betriebliche Altersversorgung ist eine zusätzliche Rentenabsicherung, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter organisiert. Sie ergänzt die gesetzliche Rente und bietet den Vorteil, dass Beiträge direkt aus dem Bruttogehalt umgewandelt werden können – steuer- und sozialabgabenfrei bis zu bestimmten Grenzen.
Seit 2019 sind Arbeitgeber verpflichtet, bei Entgeltumwandlung mindestens 15 % Zuschuss zu leisten. Eine gute bAV ist damit nicht nur gesetzlich relevant, sondern ein echter Mehrwert im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter.
Die passende Lösung hängt von der Unternehmensgröße, der Branche und den Zielen ab. Es gibt verschiedene Modelle, die individuell abgestimmt werden können:
Wir prüfen gemeinsam, welches Modell zu Ihrer Unternehmensstruktur passt.
Möchten Sie Ihre Mitarbeiter mit einer zusätzlichen Altersvorsorge unterstützen oder Ihre bestehende Lösung optimieren? Wir beraten Sie individuell und begleiten Sie bei jedem Schritt.
Unsere Wurzeln liegen in Kempten im Allgäu und genau hier sind wir seit mehr als drei Jahrzehnten für unsere Mandanten da. Als Versicherungsmakler begleiten wir Unternehmen bei der Einführung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung. Wir beraten individuell, entwickeln maßgeschneiderte Versorgungskonzepte und kümmern uns um die rechtssichere Umsetzung.
Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, eine bAV anzubieten. Wenn Mitarbeiter jedoch eine Entgeltumwandlung wünschen, muss diese ermöglicht werden.
Mindestens 15 Prozent des umgewandelten Betrags, sofern Sozialabgaben eingespart werden.
Ja, besonders in kleinen und mittleren Unternehmen kann die bAV ein wirkungsvolles Instrument zur Mitarbeiterbindung sein.
Wir stellen Ihnen verständliche Unterlagen zur Verfügung und begleiten auf Wunsch auch Informationsveranstaltungen.
